序言：
有个网络流行词，叫“月经帖”，说的是：一些煽动性的内容，每隔一段时间就会再被贴出来一次。
当下最火的“月经帖”，非“内卷”莫属。
博士硕士进中学，就是精华版“内卷月经贴”。
清北硕博进体制，就是镶着金边的精华版“内卷月经贴”。
虎嗅转载了文史作家十年砍柴的时评文章《清北毕业生七成进体制：年轻人还有多大的社会空间？》。
虽然标题已经明示“这是月经帖”，我还是打开了，想看看十年砍柴有什么高论。
很不幸，我踩中的是一篇拙劣度100%的、镶着金边的精华版“内卷月经贴”。
十年砍柴的文章，围绕着“清北毕业生七成进体制”的话题展开。但其就事件本身的介绍，只有一句：
清华大学去往党政机关、事业单位、国有企业的毕业生比例分别为15.8%、30.3%、23.8%。
十年砍柴用于支撑自己的观点的，只是一张漏风的图表：
图1：来自十年砍柴文章
明眼人一看便知，上图不是一张完整图表。
十年砍柴自称文史作家，会相信一个不完整的证据？
事出反常必有妖！
幸好，十年砍柴在自己的文章中提到，清华大学和北京大学已经发布了2021年毕业生就业质量报告。
那我就动动手，找来清北两校的报告全文看看吧。
一看报告吓一跳：十年砍柴的文章纯属粗制滥造！
一、清华大学有多少毕业生进了体制内？
《清华大学2021年毕业生就业质量报告》属于公开资料，就挂在清华大学学生职业发展指导中心的网页上。
《报告》显示，清华大学2021届毕业生共7441人。其中，本科生3157人，硕士生2437人，博士生1837人。
清华大学2021届的7441名毕业生中，选择深造的占比35.4%，选择自由职业、自主创业等灵活就业的占比13.6%；签三方就业的毕业生占比，仅为49.3%！
图2：来自清华大学2021年毕业生就业质量报告
清华大学2021届7441名毕业生中，有多少进了体制内呢？
我们看下图：
图3：来自清华大学2021年毕业生就业质量报告
一目了然：与党政机关、事业单位、国有企业和部队签约的清华毕业生，共2579人，在表内的占比确实高达70.6%。
不过呢，这个70.1%和“清北毕业生七成进体制”所谓的“七成”，不是同一个口径，对应的人数并不相等！
“清北毕业生七成”给人的感觉是清华大学2021年毕业生中有七成进了“体制”。清华2021年毕业生的七成，应该是7441x0.7=5208人。
实际上，签订三方就业合同的清华大学毕业生总数，只有3669人！
看到上述两个数据的差异，相信大家已经明白：
所谓的“清北毕业生七成进体制”，就是通过故意混淆数据口径得出的虚假事实。
十年砍柴的文章的问题，还不止于此。
问题的细节，就在图1和图3的对比之中：
图1：来自十年砍柴的文章
图3：来自清华大学2021年毕业生就业质量报告
进入高校和科研单位的清华毕业生892人，是清华毕业生就业人数3669的24.3%。
进入国有企业的清华毕业生872人，占比23.8%。
进入民营企业的清华毕业生，人数更多，983人；占比也更高，26.8%。
十年砍柴选择性失明，用一张残图掩盖掉了清华毕业生就业的实际情况：
1、清华毕业生进入民营企业的人数，比进入国有企业的人数多！
2、清华毕业生进入高校和科研单位的人数，比进入党政机关和其他事业单位的人数多！
如果呈现完整数据，十年砍柴的长文，就是又臭又长、无法自圆其说的谎言！
这或许就是十年砍柴只配一张残图、选择性呈现数据的原因所在。
二、北京大学有多少毕业生进了体制内？
既然撞破了十年砍柴在清华大学毕业生就业数据上弄虚作假，我们就再拿北大的数据补上一脚吧。
直接看数据：
图4：来自北京大学2021年毕业生就业质量报告
北大和清华的毕业生就业情况类似。
北大2021届毕业生中，签约就业的比例不到七成，只有67.16%；自由职业和自主创业的占比为3.56%。
其中，本科609人，硕士4365人，博士1543人。
图5：来自北京大学2021年毕业生就业质量报告
我们在上图中可以发现：
1、以互联网企业为代表的信息服务业，和金融业，才是北大毕业生就业的热门之选。
2、北京大学的本硕博毕业生，进入“公共管理、社会保障和社会组织”以及“科学研究与技术服务”和“教育”这三类和“体制”沾边的单位的数量，占比都不高。
3、进入“公共管理、社会保障和社会组织”的本科生比例是14.86%，约90人；硕士生比例是19.87%，约867人；博士生比例是9.19%，约141人；
北大毕业生进入“公共管理、社会保障和社会组织”（这个类别涵盖的范围，大于“党政机关”）的比例，和清华大学毕业生进入“党政机关”的比例，相近。
可能是因为图5无法进行有选择地截图，十年砍柴在谈论“清北毕业生七成进体制”时，将北大的图表付之阙如了。
一个多年从事文字创作的十年砍柴人，不例举北大的数据，李勇老师就把“清北毕业生七成进体制”当作事实，是不是太不严谨了？
对清华的报告断章取义，忽略北大的报告内容，请问：“李勇老师，您不是故意的吧？”
三、流量贪吃蛇游戏
今天，内卷是一个热词。
内卷的本质是资源稀缺状态下的同质化竞争。
20年前，富士康的门口，每天都有人或站、或倚、或蹲、或坐，等待招工进厂。当富士康的人事到厂门口说出用人需求和待遇的时候，他们只有干和不干两个选择。
等待招工需求、服从招工条件、全盘接受用工待遇，这和毕业生就业难、码农的996，别无二致。
在我看来，内卷之所以会成为现在的热词，是因为竞争的热点从工厂转移到了写字楼，竞争的主角从吃苦耐劳的劳动工人，变成了受过高等教育的知识工作者。
上一代人内卷时，和这一代人内卷时，都有人聒噪不止。
聒噪的人，从前是公知，今天是自媒体。
自媒体的发展，让聒噪变得有利可图。
内卷就成了月经帖，清北毕业生进体制更是镶着金边的月经贴。
逢事就说内卷，是病。得治！
四、假反体制、假反内卷的流量贪吃蛇游戏
高校毕业生，历来就是公务员队伍的主要来源。
清北的毕业生到体制内单位就业，不是今天才有的事实。
今天，越来越多的清北硕士博士进入体制内单位，是因为：清北的本科生招生人数已经不足三成，硕士博士研究生招生人数占到七成了。
民营企业的招聘，对学历有要求，实际录用时也会倾向于优先选择名校毕业生。党政机关、事业单位、国有企业招聘，不应该更加优中选优吗？
二十年间，我们从“劳动工人内卷”，走到了“知识工人内卷”。我希望，更多的硕士生博士进入党政机关、高校、科研院所和企业，让“知识工人内卷”尽快过去，早日进入“创新者内卷”——一个拼创新能力、拼创新优势的创新竞争时代。
只是，在今天的网络里，我隐隐觉察到一种排斥竞争、敌视体制的流量贪吃蛇游戏。
聒噪内卷有流量。所以，博士进深圳中学，成了“内卷”。
但是，深圳的明星中学多一些名师，不正是深圳的家长们热盼的吗？亲戚家的孩子考上双一流、985，不也是朋友圈里最常见的晒亲戚方式吗？
聒噪体制有更高流量。所以，清北硕博进体制成了“体制内的内卷化”。
但是，他们在谈论清北毕业生进体制时，有意无意地已经市场化运作的国有企业也归入体制内，把正在去行政化的科研院所和高校也归入体制内。
同时，无人提及这样一组数据：
清华大学2021届毕业生中，579人进入党政机关，219人进入其他事业单位，两类合计798人。其中，有200余人赴西部、东北地区基层公共服务部门就业，占比高达25%。
如果说进入体制是为了端铁饭碗，西部地区和东北地区的铁饭碗，天天喊内卷的人愿意端吗？
对于选择性呈现数据，以偏概全、断章取义的“选择性失明患者”，大家也不会放心地把铁饭碗交给他们端。
又及：
据文史作家李勇老师自述及其百科词条介绍，在砍柴之前，曾在国家某部委端过铁饭碗，然后被精简分流到了《法制日报》。
李勇老师“2008年10月，“告别圈养的记者生涯”，入语文出版社，开始“四书”生涯：读书、写作、编书、卖书。知名专栏作家、文化评论家和网络红人。湖南省网络作家协会副主席。”（所引内容，原文如此）
李勇老师，十年砍柴，在网络砍柴的时候，记得要用事实说话。